近期中国励志人物 要10个成为网络焦点，我们通过专业视角对相关信息进行了梳理，期待这些内容能为您排忧解难。
一、钟扬：扎根大地的人民科学家
钟扬长期致力于生物多样性研究和保护，率领团队在青藏高原为国家种质库收集了数千万颗植物种子；钟扬援藏16年，足迹遍布西藏最偏远、最艰苦的地区，长期的高原工作让他积劳成疾，多次住进医院，但他都没有停下工作。
多年来，钟扬为西部少数民族地区的人才培养、学科建设和科学研究作出了重要贡献。2017年9月25日，钟扬在内蒙古工作途中遭遇车祸，不幸逝世。2018年4月，中宣部授予钟扬“时代楷模”称号。
二、杜富国：伤情牵动国人心的排雷战士
2018年10月11日下午，在边境扫雷行动中，面对复杂雷场中的不明爆炸物，杜富国对战友喊出“你退后，让我来”，在进一步查明情况时突遇爆炸，英勇负伤，失去双手和双眼，同组战友安然无恙。
杜富国的伤情牵动着全国人民的心，人们通过各种形式向他表达慰问。国防部评价说：杜富国同志面对危险、舍己救人，用实际行动书写了新时代革命军人的使命担当。
三、吕保民：勇斗歹徒的退伍军人
2018年9月8日，吕保民在幸福北街菜市场发现一男子持刀抢劫，上前制止，被歹徒连刺五刀，身受重伤。最后在村民们帮助下，歹徒被制服。吕保民其见义勇为的事迹得到广大群众的赞誉。
四、马旭：分毫积攒? 千万捐赠的老人
2018年，武汉一位退休老人向家乡木兰县教育局捐赠1000万元，引起了广泛的关注。这笔巨款是马旭与丈夫一分一毫几十年积累而来。他们至今生活简朴，住在一个不起眼的小院里。网友纷纷向两位老人致敬、点赞。
五、刘传健：中国民航英雄机长
2018年5月14日，川航3U8633重庆至拉萨航班执行航班任务时，在万米高空突然发生驾驶舱挡风玻璃爆裂脱落、座舱释压的紧急状况，这是一种极端而罕见的险情。生死关头，刘传健果断应对，带领机组成员临危不乱、正确处置，确保了机上119名旅客生命安全。
六、其美多吉：雪域邮路上的忠诚信使
四川省甘孜藏族自治州有一条全程往返1208公里、平均海拔在3500米以上的雪线邮路，来自党中央的声音、四面八方的邮件通过这条邮路送往雪域的各个角落，其美多吉在雪线邮路上工作了29年，行驶里程相当于绕赤道35圈。
29年来，他驾驶的邮车从未发生一次责任事故，圆满完成了每一次邮运任务。
七、王继才 王仕花 ：守岛卫国32年的夫妇
2018年，武汉一位退休老人向家乡木兰县教育局捐赠1000万元，引起了广泛的关注。这笔巨款是马旭与丈夫一分一毫几十年积累而来。他们至今生活简朴，住在一个不起眼的小院里。网友纷纷向两位老人致敬、点赞。
八、张渠伟：六年坚守扶贫一线的基层干部
张渠伟同志自2014年3月担任达州市渠县扶贫和移民工作局局长以来，为渠县143802名（居四川省第二）贫困人口脱贫、130个贫困村脱贫和整县摘帽贡献了健康、智慧和热血。
由于长年熬夜和超负荷工作，张渠伟患上严重的“耳石症”和“青光眼”，但他从不惧怕，昼夜战斗在攻坚一线。
九、张玉滚：担起乡村未来的80后教师
张玉滚大学毕业后，放弃在城市的工作机会，回到家乡，从一名每月拿30元钱补助、年底再分100斤粮食的民办教师干起，一干就是17年。学校地处偏僻，路没修好时，他靠一根扁担，一挑就是5年，把学生的课本、文具挑进了大山。
他是这里的全能教师，手执教鞭能上课，掂起勺子能做饭，握起剪刀能裁缝，打开药箱能治病。由于常年操劳，“80后”的他鬓角斑白、脸上布满皱纹。
十、程开甲：两弹一星功勋
1946年8月，程开甲赴英留学。新中国成立后，程开甲放弃了国外优厚条件回到中国，1960年，加入到我国核武器研究的队伍，从此消失20余年。
从1963年第一次踏进罗布泊到1985年，程开甲一直生活在核试验基地，为开创中国核武器研究和核试验事业，倾注了全部心血和才智。
程开甲设计了中国第一个具有创造性和准确性的核试验方案，设计和主持包括首次原子弹、氢弹，导弹核武器、平洞、竖井和增强型原子弹在内的几十次试验。
我就是那个46岁了还要到处去应聘的女人，而且还是在家做了二十年家庭主妇的女人，无经验，无技术，无学历，无阅历，无人脉。
老公思想古板，霸道，大男子主义 ，他崇尚男主外女主内的生活，我结婚后成了资深家庭主妇，相夫教子，每天的工作就是打扫家里卫生，伺弄一双儿女再加上老公，有时感觉自己就像个保姆。
随着各行各业的不景气，老公的生意也也遭遇了危机，他是个今朝有酒今朝醉的性恪，唯一的爱好就是打牌，牌场上也输了不少钱，所以也没有太多积蓄。
随着农村人大举挺进城市的趋势，我们也不例外，举家搬进了城市里，城市不比农村，每天都要花钱，俩个孩子也长大了，女儿大学，/儿子高中，儿子还学着美术专业，花钱如流水哗拉拉。
老公实在是负担不起了，也不再坚持他的男主外女主内了，同意了我去外面找活干贴补家用，可是我又能干点啥呢，去了几个地方应聘，我想干的活人家嫌我年龄大，重点是我还要兼顾家里，还要给孩子做饭，想自己干点生意吧又没底钱，我真是愁啊，老公也是悔不当初，不该把赚到的钱都挥霍掉了。
大家还是得多学学，世界犹太人，中国宁波人，饱带干粮，晴带雨伞。
需要！我之前就看过很多四五十岁的人每天都在跑人才市场，刚好人才市场就在我们公司楼下，每天我上班的时候就会路过人才大厦，看到门口站着一群中年人在那边排队，当大厦门一开，他们就鱼贯而入，跟那些买保健品的大妈一样积极。
看到这，我既心酸又感到恐慌。人到中年，本该是事业的巅峰期，是一个人人生最为辉煌的时候，也是一个家庭的顶梁柱，这时候失业对一个家庭来说太残忍了。
我感到惶恐是因为我也怕有朝一日成为他们当中的一个，那对我来说简直就是一场灾难。
现在就业形势越来越严峻，不仅大学生失业，连超过35岁的也要时刻担心明天会不会被炒鱿鱼，如果现在不抓紧学习，等到失业的时候就后悔莫及了！
我认为需要，很需要，无论去不去应聘，都应该自己动手丰衣足食，四五十岁才那到那，正年轻，我家奶奶，八十岁的时候，还在地里种菜买呢？咋就不用工作啦！如果不用去工作就需要满足一个条件，就是不差钱
不差钱的前提是家里有矿，小玲珑家里有矿呀，有矿有啥用，家里是 旅游 区，不让开矿呀，不让开就要好好搬砖好好干活的啦。楼主说不要找工作的原因就是有钱，咱还没有过过富豪的生活，体验不到，咱就说说没有钱的规划。
没有钱的四五十岁人，处在一个什么阶段呢，孩子正上大学，要不就是要取媳妇，嫁人的阶段，不管是给儿子娶媳妇还是，给闺女挣嫁妆，还是给已经有孩子的子女娃娃买玩具，啥都要钱。说完了钱的事情，咱们再说说，不差钱，不带娃的人也在工作，原因是啥
自己给自己挣养老的钱，自己给自己一个更有保证的老年生活，随着现在90后，00后晚婚的趋势和想生孩子的念头越来越灌输不进去，养儿防老的时代都已过去，咱不给孩子增加负担，咱自己照顾好自己就好。
四五十岁就不要东奔西跑的去应聘了，如果是失业了，或者是因为什么原因失去了生活收入，最好的办法就是通过熟人介绍一个工作。
去应聘的结果只是失望，毕竟这个年纪也没有什么竞争力了，待遇差的工作，也许并不是你想要的。
另外，也要结合自身情况，不要好高骛远，找一个适合自己的工作，就踏踏实实的干下去吧！
这个年纪折腾不起，更不要谈什么资本了，应聘的时候，看看别人怎么说就完全明白了。
最好的办法还是自己做一些小生意，这样比较好一些，或者，看机遇吧！
反正，到了这个年纪，找工作毕竟尴尬。
我是一名具有18年经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。
1、多年的工作经验体会，建议四五十岁不要到处去应聘，以稳定为主，即使需要换工作，要通过猎头或同事朋友推荐。因为猎头服务的都是高端职位或管理职位，而到处参加人才市场或网上到处投简历，只会降低你的身份或找不到合适的工作。
2、四五十岁的人员工作经验丰富，易成为公司的管理人员，一旦离开原公司，人际关系和工作需要重新开始，除非是管理岗位提升、薪资大幅增加和经验优势复用，否则不建议跳槽。需要换工作时，一定要搞清下一家的公司情况，做一个全面的了解。
3、四五十岁的人员要面对家庭事务和经济的压力，换工作会增加这些风险。具备丰富的经验和能力，公司会想方设法挖你过去；能力一般，跳槽可能会越跳越糟糕。
看了半天，没明白这个问题想问啥。
要是家里有矿，或者有个爸爸叫马云，当然没必要去应聘。
如果是家里的顶梁柱，老婆孩子还等着养，不应聘咋活，靠光合作用还是靠喝西北风？
我理解， 题主是想问，你对四五十岁的人到处去应聘怎么看？
人到中年，上有老下有小，可能还有月供要还，有车贷要供，正值用钱之际，饭碗丢了，收入没了，一定不是愉快的体验。
到了就业市场，得和小自己20岁的晚辈竞争，而且恐怕除了皱纹多点儿、肚子大点儿、阅历丰富点儿，年龄、身体、思维、技能等方面还不一定有优势。
去面试，说不定面试官年龄都比自己小。
找到了工作，也许领导个个都风华正茂，被“小毛孩”呼来喝去，情何以堪。
去年底，某通讯公司42岁的程序员因为被辞退而跳楼，原因之一，恐怕就是丢了工作之后，心理上出现巨大的失落和极度的不适应。
四五十岁了，本该是事业的黄金期、收入的上升期，这个时候突然被辞退，被踩了个急刹车，任谁也不舒服。
但是， 我想问，早干嘛去了？
难道之前就没点危机感，就没想过可能会有失业的一天，就没有做一点准备？
少壮不努力，老大徒伤悲！
不过，要真到了这步，那就鼓起勇气，直面生活的挑战好了。
柳传志四十岁开始创业，任正非42岁背着200万的债务创办华为，褚时健老爷子74岁开始种橙子，不都挺过来么?
要是自己没那么大本事，那就放下身段，能做什么就做什么，别因为要面子，而丢了里子。
做点力所能及的工作不丢人，高不成低不就才叫可耻。
路，到处都是，就看有没有勇气，能不能迈出第一步。
世界上最危险的事情之一，就是有一份舒适、安稳的工作。
安逸会使人丧失思考的能力和进取的动力，逐渐沦为职场废人。
这世界变化很快，已经没有太多可以稳定一辈子的工作了。
既便是公务员，也难说十年后，饭碗就牢不可破。
人无远虑，必有近忧。
人在年轻的时候，一定要多学习，做好能力储备。
不要在该奋斗的时候选择安逸。
否则，下一个跳楼的，可能就是你。
看到这个题目，雷哥其实很感慨的：
现在这个阶段，40、50岁的朋友，都是60、70后的一辈，在那个阶段成长起来的人们，读大学、有学历的人基本上局限在很小的范围。 大多数的人，如果到了40多、50多，因为各种客观因素，必须要再次去找工作，过程是非常心酸的！
毕竟，与年轻人相比，他们体力不占优势，学历不占优势，精力更不占优势，知识老化、学习能力下降，能够去应聘的岗位，大多都是 职位等级较低、技能要求较低、薪资待遇较低的“三低”岗位。
即便如此，能够找到一份维持生计的工作，也都算好的了 ，最可怕的是，连一份这样“三低”的工作都找不到！但是，又有什么办法呢？生活还得继续，生存还得努力！
40、50岁的人，如果在职场上失业了，真的是一件很痛苦的事情。 在他们的身上，背负了太多的压力，在家庭上，上有老下有小，都在依靠着你；在体能上，身体 健康 大不如前，各种慢性病已经开始逐渐显现；在能力上，各种新的知识和技能层出不穷，他们想学但是也已经跟不上趟了。
他们也想安稳地上班，也想找一个轻松的工作来维持生计。可惜的是，这一切都不是他们能够左右的。
40、50岁的朋友很辛苦，失去工作的40、50岁朋友更辛苦！每个人都会老去，每个人都会经历40、50岁的阶段。 让我们都多一些同理心，去容忍他们，给他们一点机会，让他们能够获得一份工作生存下去，让他们也能感受到这个世界的温度，而不是冷漠地拒绝 。您说呢？欢迎评论区留言！
沈理职谈的观点：按现在的市场情况，四五十岁的人去找工作已经困难了，高不成低不就。 很多企业都不想用这个岁数的人，因为精力和冲劲已经不是很充沛了。 所以，到处应聘虽然是一个办法，但不是最优之路。
这个岁数的优势是非常大的： 社会 阅历丰富，积累的资源也不少。其实从我内心来说，四五十岁正是公司的得力干将，骨干之臣。但是很多公司领导不是这样认为的，他们想用的是四十岁以下的人，并且现在的80后90后也确实表现不错。
四五十岁了，这么多年不应该没有积累，最靠谱的办法就是之前同事和熟人的相互推荐，避免自己到处碰壁。熟人之间相互了解比较多，也容易配合工作。
四五十岁的人，划分年代的话属于70后。如果有能力的现在都是中高层了，也不用自己找工作。事实上很多到处找工作的就是那些因为70后时代背景导致的没有高学历的人了，其实确实不容易。
如果你真是没有专业技能，到处找工作还真成了一个必经之路的，因为你是有几率成功的。这种情况，多数人还是会流向那些偏体力劳动的岗位，辛辛苦苦的为了上有老、下有小的责任。
如果你有稳定的工作，千万不要随便不干，这个代价很大的。
四五十岁的创业，对于不同人来说是不一样的，有的人会当成事业，有的人会当成养家糊口的小生意。我觉得后者居多吧，因为没看到多少人轰轰烈烈成功的。做小生意是可以的，这个岁数多少有点钱，风险意识极强，可以及时的止损。
如果你有这个想法的话，不妨看看身边有没有熟悉的小生意可以做，哪怕单纯的介绍别人去工地工作，做个劳务中介也是创业的想法。
以上是我的一些观点，希望能够有所感悟。
20岁的不努力，会造成30岁的迷茫，40岁的恐慌。当你四五十岁还在到处应聘的时候，说明你的职业发展并没有达到应有的高度。当然不是说所有人都应该做到高管，但我觉得四五十岁的年龄，你的职业发展应该达到这个程度：
1、在某个领域有着稳定的经验
四五十岁，你至少也有20多年的工作经验了。20多年的经验，意味着你已经是这个行业的专家。如果你不能成为这个行业的专家，那你的发展就偏离轨道了。
2、你有着自己的核心竞争力
到了这个年龄，你已经有了自己不可替代的东西。这个东西，是别人无法轻易替代的。例如你的经验、阅历等。很多东西，你都可以轻易解决，但是别人不可以。
3、你到了实现自我的阶段
马斯洛需求理论认为，人的需求有五个，分别是生理需求，安全需求， 社会 需求，尊重需求和自我实现的需求。四五十岁，应该到了自我实现的需求。你不再是为了追求三餐温饱，而是你的价值的体现。
4、你是为了兴趣而工作
在年轻的时候，你可能还需要为了家庭而奔波，但是到了50岁，你应该就要为你的兴趣而奔波了。
如果你在50岁的时候，能够做到以上四点，那你的人生也算是成功的人生！加油吧！
我是“稚始栀终”，目前在一家上市公司任人力资源总监，希望我的回答能帮到您！
我们先来看周围这个年龄段的人员的大体情况：
1、上有老下有小、承担着比较大的经济压力；
2、心理上更成熟稳重了，做事比较踏实；体能上较年轻人有所下降，可能不能如年轻人一样熬夜加班；
3、工作经验丰富，但思维不如年轻人跳跃，不容易接受新鲜事物；
看，他们虽然有缺点，但是优点也有很多，他们更需要一份工作或者事业； 那，现在市场上，这个年龄段的，到处去面试的，确已经不多见了，这个是事实；这是为什么呢？
1、少部分能力强者，他们成为了就业市场上的香饽饽，是各大企业各大猎头挖掘的重点对象，他们要么在企业中任高层，要不在企业中任顾问，要不就自己创业；
2、更多的是到了一定年龄还上升不到管理层的，这个时候，有工作的，好好工作，追求稳定，失业的，少部分人通过自己的人脉寻求新的机会，另一部分或许有点资金或者有朋友、儿女的支持，做点自己的事情（小本生意）；最后剩下的就是只能凭着过去的工作经验去用人单位去物色工作的了；
面对生活的压力，他们不得不面对就业市场，去抓住这最后的稻草
仿佛一夜之间，自己又回到了青葱的岁月，只是，这个时候身上有更厚重的枷锁，年龄，家庭责任，还有那时不时年轻人看过来的目光；
他们也不想到处去面试，不想和年轻人去抢饭碗，可他们没有更多的选择，他们也希望用自己经验去服务这个 社会 ，换取生活的权利，换取有尊严地生活；
近年来，在政府的推动下，企业也在逐年大量吸收大龄就业人员。对有困难的大龄就业人员也可以寻求街道、政府就业中心、民政部门的帮助；
四太梁安琪会选择奚梦瑶做儿媳妇是因为她会做人。
奚梦瑶是中国内地的模特，是一名80后，她有着姣好的容貌，尤其喜欢她笑起来的样子，很甜美。她本人毕业于东华大学设计与表演专业，09年成为世界模特精英大赛的前15名。一路走来，奚梦瑶凭着自己的努力取得了很多成绩，也成为了维密的模特，最后嫁进了豪门，成为了赌王的儿媳妇。很多盼望着嫁进豪门的女孩，觉得豪门难进，而奚梦瑶却成为了大家羡慕的小公主，成为了何猷君的妻子，并顺利产下一子，据说还得到了若多的奖励，真是应了那句话：女人做得好，不如嫁得好。
澳门?赌王?何鸿燊的儿子何猷君通过姐姐何超盈，认识了国际名模奚梦瑶，并且一见钟情。然而没过多久，何猷君得知奚梦瑶参加了一档?恋爱体验类?的综艺节目?《爱的时差》。于是，何猷君毅然决然地放弃了《最强大脑》，这档江苏卫视同时期录制的大型脑力竞技真人秀节目，去参加了奚梦瑶做嘉宾的那档网络综艺节目。
彼时奚梦瑶还未和何猷君在一起，赌王四太梁安琪很喜欢姚安娜，想把她介绍给自己的三儿子何猷君，如果能有任正非的掌上明珠做儿媳，四太在何家将会更加春风得意。梁安琪算盘打得是不错，但年轻人的思想又岂是她能掌控的？何猷君对姚安娜挺有好感，在母亲的鼓励下，也曾多次向姚安娜示好，但姚安娜却对这位公子哥儿没感觉。赌王在世时，四房虽然得宠，但四太毕竟没有名分，连妾都算不上，何猷君在整个赌王家族里地位并不算高。
姚安娜就不一样了，虽然她的妈妈是任正非离婚以后再娶的，但也是名正言顺的妻子，姚安娜这个千金嫡女的含金量，可比何猷君这个庶出的公子高多了，以姚安娜的格局，她显然是不太能看上何猷君了。
记得有媒体问四太对于奚梦瑶的印象，四太的说法还是挺让人寒心的。她直接说了句：不认识，只知道是个摔了一跤的模特。和这样的婆婆相处，相信奚梦瑶还是会受到不少的委屈的，只能看丈夫何猷君在婆媳关系当中的态度了。
大家都知道奚梦瑶和何猷君相识相恋，是大姑姐的功劳，为他们牵线搭桥才成功的。奚梦瑶和何猷君姐姐何超盈是闺蜜，日常是玩在一起的，所以奚梦瑶如果不适合，性格不好，何超盈能把她介绍给弟弟吗？四姨太最喜欢何超盈了，所以何超盈看准的人，自然是被认可的。这就是说明一个问题，女孩如果想嫁进豪门，那么就和关键人搞好关系，这将是你嫁进豪门的梯子。无疑，奚梦瑶是一个聪明的女孩，同时也是性格极其好的女孩，所以才被四姨太认可的。
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